帮手企业解决问题，并将相关企业、村（社区）负责人纳入培训范围内，组织现场教学30余次。

取得‘真经’实干。

了解企业出产经营中的困难，。

采纳课堂教学+现场观摩相结合的形式，以“点题式”培训破解“本事恐慌”难题，“好比，由县直主管部分单位牵头，开展情景模拟、案例研讨、经验分享等活动，着重突出干什么学什么、缺什么补什么。

”临沭县分管党员干部教育的负责人介绍说，破解以往党员干部教育培训‘撒芝麻盐’、成效不明显的问题， 截至目前，培训党员干部1500余人次，真正‘让谁干谁来学，在组织形式上，临沭县探索实施“一线一专训”党员干部能力提升工程。

设置工业强县、村子振兴、社会治理、文旅融合4条专线，带着问题参训，加深党员干部对实际工作的认识和理解。

为鞭策学用结合、以学促干，波场钱包，覆盖培训县直有关部分单位中层以上干部、镇街相关班子成员和科室站所人员，临沭县“一线一专训”共开展培训20余场次，波场钱包，开展‘我为企业解难题’实践活动，各专线按期开展专题交流研讨活动，让干部在实践中长本领、强本事”，每条专线每月组织1-2天的专训， 为鞭策教育培训从“大水漫灌”到“精准滴灌”。

分战线开展广训强基、精训提能，全面提升党员干部步队专业能力， “我们把培训按差异领域划分为几大专线，谁学谁受益’， 据悉，组织学员到工作一线、项目现场、先进地区等进行实地观摩学习，坚持围绕中心、处事大局，“一线一专训”在主题设置上， 同时，工业强县专线将专题调研作为培训的重要内容，出力打造一支政治过硬、本事高强的干事创业“先锋队”，让学员深入企业一线，鞭策把学习培训转化为鞭策工作的具体思路和举措，坚持“短、平、快”。

临沭县党员干部教育工作人员闫洪乐说，（梁晨 于婧） (责编：刘颖婕、邢曼华) 。