构建政策性岗位兜底、财富岗位赋能、市场岗位扩容的多元供给体系， 稳就业、育人才、惠民生，树立重育人、重兜底、重实效的正确就业政绩观，动态跟踪职业发展、岗位适配和成长情况。

全面落实教育部各项就业工作陈设。

下一步， 学校精准落实求职创业补助、基层就业激励等惠民政策，将重点群体稳就业、稳扎根、稳成长成效作为检验学校办学治校与立德树人工作的重要标尺，简化审批流程，引导就业工作回归育人本源，保障政策红利应享尽享。

积极对接自治区卫健、人社部分，鞭策就业工作从简单任务落实向政治履职、育人赋能深度转型，买通重点群体就业处事“最后一公里”，是检验高校立德树人成效、处事教育强国建设的重要标尺，有效提升重点群体就业适配能力，摒弃短期量化查核思维，精准破解学生求职难题，同时依托聪明就业平台，构建党委统筹陈设、职能部分牵头、二级学院主体落实、全员协同到场的工作体系，助力健康中国、健康广西建设，把个人职业抱负融入国家成长大局，常态化摸排重点帮扶结业生，以务实作风、精准举措做实做细结业生就业工作。

立足办学特色，引导广大中医药学子主动对接国家中医药振兴和基层医疗卫生补短板战略，全面压实就业工作“一把手工程”，争取基层医疗招录专项倾斜政策，引导困难结业生投身基层处事，确保就业帮扶不绝档、处事保障不缺位，纠治“重数据指标、轻育人质量。

摒弃短期化、功利化工作思维，波场钱包， 健全长效机制， 高校结业生就业事关国计民生。

选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型，精准把握学生家庭困难情况、求职短板和就业需求，常态化开展回访沟通、岗位推送和心理疏导，为困难结业生搭建基层就业绿色通道，（丁天全 汪海姣） ，免费提供职业测评、简历优化、仿真面试等一站式就业指导，落实重点群体优先招录政策， 锚定政治引领，通过精准施策、系统赋能、长效兜底，以模范力量凝聚青年担当，常态化举办中医药类结业生专场双选会、专项宣讲会，搭建校领导、中层干部、辅导员、专业教师、研究生导师五级包保体系。

以正确政绩观校准就业工作导向 新时代高校就业工作的正确政绩观，以全周期处事夯实育人实效