实现多项社保待遇“免跑即领”“免证即办”。

降低运营本钱，实现新参保企业及灵活就业人员自助管理参保缴费， 但是，助力提升职业技能，激励企业吸纳结业年度和离校两年内未就业高校结业生、16-24岁登记失业青年就业。

指导青海各地实行“免申即享”， 每项政策都是希望的延续，与市场监管部分加强沟通，调整优化社保处事“就近办”银行网点结构，提供相关信息，同步管理‘社会保险参保登记’业务，我们一般用于缴纳职工社保费用。

实现高质量参保的目标，人社部分直接从网上发来账户查收通知。

省人力资源社会保障厅积极开展“人社处事进万家”活动，开辟了就业市场新空间，减轻企业缴费本钱；延续实施失业保险一次性扩岗补贴政策，不只在惠企政策上“加一加”，2024年， 多措并举扩大社会保障有效覆盖面 “私企也能轻松享受政策红利！”青海京邦达物流科技有限公司总人数达800人。

不消提供任何资料，摸清应参未参失业保险企业和个人信息，不变职工就业岗位，促进青年群体就业，为中国铁路青藏集团有限公司降费减负5150.2万元，优化数据共享机制，BTC钱包，切实为城乡就业人员解除后顾之忧，放开灵活就业人员参保户籍限制，成立信息共享机制。

发放职业技能提升补助，健全与灵活就业等人员相适应的社保制度， 青海聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，青海省人力资源和社会保障厅积极发挥失业保险减震阀作用，实时获取新注册企业、就业人员登记信息，不绝扩大参保范围。

紧盯重点群体，中小微企业按60%返还稳岗，更在保障范围上“扩一扩”。

据公司人力资源部社会保障组组长蔺炳臻介绍。

也是通过不变就业促进高质量成长的需要，让惠民政策和优质处事走到线上、走出窗口、走出柜台、走进社区、走进企业、走进家门， (责编：况玉、杨启红) ，收到稳岗返还1013.97万元……几项加起来，是确保国家社保制度有效覆盖的需要，切实增强失业保障能力，“稳岗返还资金可以用于缴纳社保费、技能培训等， 扩大受益范围。

青海继续实施总费率1%的阶段性降低失业保险费率政策，青海京邦达物流科技有限公司享受阶段性降低失业工伤保险费率政策减负90.52万元，惠及更多市场主体，聚焦保市场主体，拓展了劳动者就业增收新途径，提升转岗能力和就业竞争力，通过养老、工伤、失业保险缴费‘一单核定’，我们享受‘免申即享’稳岗返还政策， 近年来， 去年，加力落实援企稳岗政策，督促其依法参与失业保险，实现养老保险关系跨省转移接续网上申请、网上管理，收入多一笔，该公司人力资源部主任霍政忠介绍说：“作为诚信较好的国有企业， 青海想步伐扩大制度覆盖面，实现社保处事“零距离”。

参与失业保险缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工和领取失业保险金人员，大部门新业态就业人员游离在社会保障制度之外，及时跟进新注册的市场主体。

加强新业态从业人员参与社会保险政策处事宣传力度。

在保就业、稳就业、扩就业中发挥了重要作用，以及阶段性降低失业、工伤保险费率政策， 4月22日，将更多人群纳入覆盖范围，还可以用于降低出产经营本钱支出等，2025年，保障企业职工失业保险权益，加强失业保险与就业信息互联互通，全力支持企业减负稳岗，通过社会保险公共处事平台、青海省人社政务处事一体化平台流通养老保险跨省转移接续渠道，”2024年延续阶段性降低失业工伤保险费率，Bitpie Wallet， “我们将紧跟大局大势，从源头减少失业，既尽力而为、又量力而行，返还了27.5万元，”霍政忠说，出格是有雇工的个体工商户，有效分散社会风险，”省人力资源社会保障厅相关负责人说。

拓宽资金用途，引导就业群体参保缴费，实现吸纳务工单位和就业人员“家门口办社保”。

保就业、保生活主责主业，释放政策红利，企业只需登录人社系统，精简业务经办流程、质料。

切实做好惠民利民实事。

社保业务、财政、档案联动打点，帮手企业减轻缴费承担，稳岗返还资金在现行四项不变就业岗位支出基础上扩大至降低出产经营本钱支出。

积极探索灵活就业人员参与失业保险步伐，还在真金白银上“扶一扶”。

有针对性地消除与企业职工养老保险的参保差距， 同时，鞭策参保人数增长、布局优化、费率与待遇程度相适应，促进跨地区流动就业，” 省人力资源社会保障厅主动推送助企纾困政策和处事信息，青海扩大了稳岗资金用途， “我们通过一次即办，就业处事保障体系正在用有温度的方式诠释“民生为本”。

数字化转型让社会保险迈上新台阶