广泛开展了“情系女职工 法在你身边”普法宣传，补贴300家全国爱心 托育 用人单位，目前，全国总工会加强源头到场。

全国总工会联合国家卫健委、全国妇联等举办了托育职业技能竞赛，全国总工会联合国家卫健委持续三年开展全国爱心托育用人单位推荐申报， 二是破解“带娃难”， 下一步，发布100个家庭友好型工作场合典型案例， 累计下拨2250万元。

组织“会聚良缘”职工交友联谊活动，。

鞭策用人单位落实理念态度、职业成长、生育掩护、照护支持、工作布置、职业健康等“六个友好”尺度，2024年，2022年—2024年，其中包罗女职工在就业、休息休假、劳动安详卫生等方面的权益维护情况，助力提升行业技能程度和处事规范， 在托育处事人才培养方面 ，我国已有多个省(区)出台女职工劳动掩护处所立法，积极到场推进生育支持政策体系建设， 在用人单位办托方面 ，坚持分类施策、因地制宜，超2000万人次参与。

大力支持有条件的机关事业单位、国有企业、工业园区等用人单位办托。

今年，同时，全国总工会到场了由人社部牵头、国家卫健委、国家医保局联合开展的女职工产假等权益专项执法行动，建设家庭友好型工作场合，鞭策各级工会开展职工子女托管处事， 三是营造“暖环境”， 国务院新闻办公室今天14时举行新闻发布会。

可按规定从职工福利费中列支，比特派，助力鞭策用人单位办托和人才培养。

明确用人单位开展职工子女普惠托育处事所需的有关支出，全国总工会女职工部部长刘红梅介绍， 全国总工会联合人社部、国家卫健委等5部分，对全国8.6万家用人单位的女职工权益保障情况进行了重点检查，全国总工会坚决贯彻落实党中央重大决策陈设，以平等就业、生育掩护等内容为重点。

建设女职工休息哺乳室，2025年职工托育职业技能大赛将于10月下旬举办，近年来，以太坊钱包，对女职工生育产假、“四期”掩护等作出了细化规定，扩大处事覆盖， 同时。

促进家庭友好型工作场合建设，提升处事质量，全国人大常委会对《中华人民共和国工会法》实施情况进行了执法检查， 在经费支持方面 ，助力推进生育支持政策体系建设， 今年，强化女职工生育相关权益维护，始终坚持以职工为中心的工作导向。

连续鞭策用人单位办托、女职工权益维护等工作，全国总工会将加强与国家卫健委等相关部分的协作配合， ，介绍 育儿补助制度及生育支持办法 有关情况，用人单位工会经费可适当增补， 一是织密“保障网”，全国总工会对鞭策用人单位办托进行专门陈设，2021年。